为拓宽学院师生研究视野、激发同学们的研究兴趣，5月16日，校研究生院、科研部联合经济管理与法学学院邀请中南大学教授、管理学博士、博士生导师颜爱民来校作题为《中国人力资源结构矛盾与对策出路》的专题讲座。讲座由经济管理与法学学院副院长刘保平主持。

颜爱民教授循序渐进地向同学们讲解了中国人力资源结构矛盾及对策出路。他带领着在座的同学们一起从东汉时期开始分析中国历史上的人口变化情况，从历史中总结经验与教训。紧接着，颜爱民在讲座中用通俗易懂的语言阐述了我国人口结构现状及人口结构变化面临的挑战，通过现场问答的方式对案例“为什么越来越多的女性不愿意生孩子”进行讨论。他以诙谐幽默、热情洋溢而极具感染力的讲解方式赢得了在场师生的肯定和掌声，现场气氛活跃。在互动环节，师生们踊跃提出疑问与想法，颜爱民细致地为在座的师生们一一做了解答和探讨。讲座结束时，颜爱民表示在座的同学都处在中国政策动态调整、人口结构变化的风口，任重而道远。他勉励同学们奋发学习，勇担时代之责。

刘保平对本次讲座进行总结。颜爱民生动又深刻的讲座，让参会师生纷纷表示受益匪浅，打开了一扇思想之窗。

主讲人简介

颜爱民，中南大学教授、管理学博士、博士生导师,中南大学人力资源研究中心(国家CTTI来源智库)主任、首席专家，“工商管理”学科学术带头人,中国管理现代化研究会组织行为与人力资源专业委员会主任委员,英国剑桥大学Judge Business School访问学者。兼任湖南省人力资源管理学会执行会长,湖南践行国学基金会理事长,湖南人极书院理事长兼执行院长,国家精品视频课程《中国情境下的人力资源管理实务》获得者。在国际国内知名期刊上发表学术论文100余篇,其中数十篇论文被SSCI、SCI、EI、CSSCI和CSCD收录,出版《Wisdom in Chinese Philosophy and Its Application in Modern

Management》、《长寿·夭折·涅槧一文化视角下的中国企业管理》、《国学践行大讲堂》、《中国情境人力资源管理十二讲》等近30部著作与教材。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金、湖南省社科基金重大和重点项目、湖南省自科基金及中组部重点项目等省部级以上研究项目14项,6次获得省部级以上科技进步奖。

责任编辑 段璇