本网讯  为做好2009届毕业生就业工作，南华大学日前出台了几项举措，确保2009届毕业生在毕业前夕能够找到合适的工作。 
   长期以来，该校高度重视学生就业工作，并将其列入学校工作的重点之一。据南华大学招生就业工作处相关负责人介绍，“截至目前，我校2009届本科毕业生就业率与去年同期基本持平。但是受金融危机的影响，毕业生就业的压力仍然很大”为了帮助毕业生就业，该校采取了一些非常举措，收到了明显效果。 
   一是建立工作责任制度。该校与各学院签订了2009届毕业生就业工作责任书，明确校、院两级工作职责，加强目标管理，将各个学院的学生就业工作纳入领导班子和个人政绩考核范围。据悉，该校经济管理学院就采取了班主任“包班”制度，责任到人，老师们通过各方面渠道，想方设法为学生提供就业门路。 
   二是加强就业指导工作，引导学生树立正确的择业观。该校针对当前就业形势和就业观对学生进行指导，多次举办了以“扬帆、起航”为主题的成才、就业报告会，帮助该校学生理性分析就业形势，确立灵活就业观、基层就业观。该校还加强了就业政策的宣传，及时将国家、省、市关于就业的相关政策传达给毕业生。 
   三是利用社会资源，千方百计拓展就业市场。据该校核资源与安全工程学院负责就业工作的郑宇老师介绍：“学院一直以来十分重视与校友、家长和各相关用人单位的联系，力争为毕业生提供更多的就业信息，创造更多的就业机会。” 
   四建立长效机制，确保教育教学质量，提高就业能力。据介绍，该校积极调整学科专业设置，创新人才培养方案，优化课程体系，开设创业教育，做到以提高教学水平和人才培养质量为工作重点，坚持以社会需求和就业为导向，创新人才培养模式，优化人才培养方案和课程体系，切实提高学生综合素质和就业竞争力。 
   据该校负责招生就业的副校长罗成翼透露：“在学校相关政策的正确引导和扶持下，经过全校师生的共同努力，我校2009届毕业生就业继续保持着稳定的增长态势，学校就业率仍居省属高校前列，其中采矿工程专业、矿物资源工程等专业的毕业生就业率达到了100%。”