3月14日，南华大学附属第一医院党委书记刘江华以《<关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见>的解读》为主题，为院全体党员骨干共计200余人上了一堂生动形象的专题党课。此次培训由党委委员、党务工作部主任祖旭宇主持。

刘江华提到，2019年将启动全国三级公立医院绩效考核工作，按照年度实施，由医院自查自评、省级年度考核、国家监测分析等3项程序组成。他指出：“提供高质量的医疗服务是三级公立医院的核心任务，人才队伍建设与教学科研能力体现医院的持续发展能力，是反映三级公立医院创新发展和持续健康运行的重要指标。这次绩效考核，是以质量和安全作为考核的关键。”

结合医院实际情况，刘江华通过对文件精准地解读，向全场党员骨干指出该院即将面临的4项挑战性任务，并做相关工作要求。一是考核结果的极端重要性，关系医院生存发展，须引起空前重视，绩效结果将与医院发展规划、财政投入、绩效工资总额核定、医保政策等紧密结合，须做好前瞻性研究，提前布局。二是考核指标体系统一，实行大数据管理，全力推进该院现代医院管理体系建设。三是将改革政策和效果传导到每个医务人员，深刻领会文件精神实质，全员参与，提出具有建设性的意见和建议，把绩效考核工作落到实处。四是各科室之间、学科之间、医护之间、医患之间要加强沟通协调，增强科教实力、加大人才培养力度、提升疑难急危诊治能力等，实现医疗服务的效率提高和质量提升。

“我们要承认落后，但不甘落后，必须卧薪尝胆，告别落后。”刘江华以钟南山院士的名言鼓励在座党员骨干。

他强调，所有的改革都要落实在以病人为中心，落实以人为本的发展理念。这次文件当中体现的就是要落实公立医院的功能定位，调动医务人员的积极性、创造性，提高质量和效率，通过提高质量效率进一步地推进医改，不断增强人民群众的获得感。

课后全体培训人员纷纷表示获益匪浅，将以不忘初心，坚定信念为动力，立足岗位，踏实工作，为医疗卫生事业做出应有的贡献。

责任编辑 陈张铭