为增进学生对求职面试的全面了解，培养学生求职面试素质，掌握面试技巧、礼仪、程序，以便学生能够在今后的面试中脱颖而出。护理学院涉外人文护理学教研室根据教学大纲要求对《护士人文修养》课程进行创新式改革，在11月3日对即将进入临床实习的17级护理专业学生进行了别开生面的模拟面试活动。

本次模拟面试由护理学院涉外人文护理学教研室主任曾颖组织开展，采取开放式的面试模式。模拟面试按照医院正规的面试流程，全真的面试现场让学生既激动又紧张。面试分四个场地，每个面试场地由两名面试官组成，按班级分组进行模拟面试。每个小组模拟面试结束后，由面试官进行逐一点评指导，对学生面试中的不足进行精辟细致的点评，同时也中肯的指出了在模拟面试过程中出现的种种问题，并给出改善的建设性意见，收获学生一致好评。

学生们在模拟面试中既展现出良好的精神风貌，又进一步提升了自身求职能力。学生表示，通过这次模拟面试，会在求职的道路上走得更加顺畅、宽广。

责任编辑 谷统暄