2011年1月13日下午，图书馆岗位聘任与轮换大会在图书馆一楼学术报告厅召开。图书馆全体职工参加了大会。会议由图书馆副馆长王东升主持。
    图书馆馆长张元钟作了动员。他从图书馆岗位聘任和轮换规定出台的背景、开展岗位聘任和轮换的意义、指导思想、目的、实施步骤、竞聘的要求、考核以及竞聘安排等方面对这次全员聘任与轮换及其规定的各项条款进行了详细的说明。张馆长说，图书馆以深入学习实践科学发展观，开展创先争优活动和建设高水平大学图书馆为契机，在全馆开展全员岗位聘任与轮换工作，这是图书馆实现民主化、科学化、制度化管理的重要组成部分，有利于干部和职工增强岗位意识、责任意识和服务意识，进一步优化机构和岗位设置，理顺职责，提高图书馆科学管理的水平。这次岗位聘任和轮换要以科学发展观为指导，以人为本，既充分体现科学管理的宗旨，同时也考虑个人的合理要求，统筹兼顾，科学设岗，公开聘任，稳步推进，达到明确职责、理顺关系、优化岗位、提高效率的目标要求，以开创图书馆优质服务工作的新局面。随后，张馆长对聘任与轮换工作做了具体部署。
    接着，王东升馆长对图书馆分工会在过去一年的工作情况进行了通报，对分工会工作在过去一年中所取得的成绩表示衷心感谢和热烈祝贺，并希望分工会在新的一年中一如既往，带领全馆职工努力地工作，阳光地生活，为建设和谐校园做出新的贡献。
    最后，党总支书记陈志斌作了重要发言。陈书记说，这次岗位聘任和轮换是在新校区图书馆全面开放，图书馆所有阅览室向学生开放自习、图书馆资源整合的新形势下，图书馆党总支、行政围绕学校中心工作，结合图书馆“十二五”发展规划和新形势下图书馆工作的新要求而开展的一项重要工作。陈书记希望图书馆全体职工充分认识全员岗位聘任和轮换工作的重要性和必要性，树立大局意识，服从组织安排，积极参与岗位聘任和轮换，在新的工作岗位上建功立业，服务奉献，为创建高水平大学图书馆做出新的贡献。