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为推进“四化两型”、实现“两个加快”提供坚强组织保证
作者:佚名    文章来源:http://www.hunan.gov.cn    点击数:    更新时间:2011-12-13
    “省第十次党代会站在战略和全局的高度,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以提高党的建设科学化水平为目标,从加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面,对加强和改进党的建设进行了科学谋划、整体布局和全面部署。”近日,省委常委、省委组织部部长郭开朗在接受记者采访时认为,省第十次党代会报告体现了解放思想与实事求是的统一,贯穿了改革创新精神,符合执政党建设规律,是一声嘹亮的党建“动员令”、一幅清晰的党建“路线图”。 
    郭开朗指出,省党代会发出了加强学习的号召。要深入推进学习型党组织建设,各级党组织和领导干部要把学习当作一种精神追求,做到学以立德、学以增智、学以致用。坚持用科学发展观武装头脑,坚定理想信念,切实增强忧患意识、风险意识、责任意识,积极应对“四个危险”。加强对国内外发展动向研究,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、促进发展的本领,努力取得领导科学发展的主动权。
    要着力加强领导班子和领导干部队伍建设。郭开朗说,围绕“四化两型”建设选干部、配班子,建队伍、聚人才,把全省各级领导班子建设成为推动科学发展的坚强核心,把广大干部培养成为推动科学发展的重要骨干。坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向,广开进贤之门、广辟任能之道,让肯干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有激励。积极稳妥地推进干部人事制度改革,逐年推进一些重点改革项目,大力匡正选人用人风气,形成公平公正的选人用人机制。大力实施人才强省战略,健全人才评价、选拔、使用和激励机制,继续抓好十大人才项目的落实,造就新的湖湘人才群,构筑中部人才高地。全面提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、协调利益关系、驾驭复杂局面、促进社会和谐的能力和水平,重视提高做意识形态工作的能力,尤其要大力提高同媒体打交道,运用和应对网络媒体的能力,做好导向管理,善待善用善管媒体。
    要不断推进党的基层组织建设科学化。 郭开朗说,从巩固党的执政基础的战略高度出发,全面落实党建工作责任制,深入开展创先争优活动。统筹推进各领域的基层党组织建设,扩大党组织覆盖面,抓好基层党组织书记队伍和党员队伍建设,进一步加强党建工作的物质保障,切实增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。尤其是要真正重视、真诚关怀、真心爱护和大力支持基层干部,加大从基层选拔干部力度,改善工作条件,营造良好的干事创业环境。
    优良的作风是推进党建工作科学化的重要保证。郭开朗强调,要大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、调查研究之风,深入推进党风廉政建设和反腐倡廉建设。重点要做好群众工作,坚决落实党员干部调查研究、进村(社区)入户、结对帮扶、接访下访以及乡镇(街道)民情台账制度。坚持领导带头,深入基层、深入群众,到群众最需要的地方去了解民生诉求,到群众最困难的地方去排忧解难,到矛盾最突出的地方去化解矛盾,始终把群众利益放在第一位,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。
    推进党建工作科学化,制度建设是根本。郭开朗认为,省党代会提出了要健全4个方面13项制度,这些制度有的还要探索建立,有的需要进一步完善,有的要切实抓好落实。要进一步完善党代表大会制度和党内选举制度,实行党代表任期制,落实党代会代表提案、提议、咨询制度,完善党内民主决策机制,发挥全委会对重大问题的决策作用,推行和完善党委讨论重大问题和任用重要干部票决制,努力提高党建工作的科学化、制度化、规范化水平。
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