都说就业难，其实不然。以基本的哲学逻辑而言，“难”永远是相对的。不同的行业、不同的专业、不同的人，特别是不同的价值观、不同的成才观、不同的就业观，都会呈现出就业的个体差异，呈现出就业难度的系数变化。更何况，我国每年就业工作的成效，和持续平稳的低失业率，也充分证明了，就业并非媒体所担忧的、个人所想像的那样难。
    虽然不能排除生产力水平的高低、经济结构与高等教育结构的优劣、行业差异与区域差异等因素对就业的影响，但相比于“就业观”而言，都只是技术层面的细节。
    2010届春季双选会前夕，招生就业处嘱我赋联助兴，念及不少毕业生尚存在就业观上的种种偏差，遂成下联以共勉：
        
       蓝领白领岂有袖手
        高薪低薪皆须酬知①
 
    上联是说，无论何区域、何领域、何行业、何岗位，亦即不论“蓝领白领”，都是要劳动的——“普通”地劳动、“平等”地劳动，谁也不能在生产劳动中，或者在任何一项具体的本职工作中袖手旁观、偷懒耍滑，即“岂能袖手”。告诫毕业生破除“劳心者（白领）治人劳力者（蓝领）治于人”的旧的就业观念。下联有两层意思。第一层是说不同区域、不同领域、不同行业、不同岗位，薪酬福利等是有差别的，要科学理智地认识和对待这种差别；第二层意思是说，不论就业好坏、收入高低，都不能忘记报答社会、国家、人民、父母家人、师长亲友。
 
    ①酬知：报答知己。