从乡村田野走向最高议政舞台，这是全国人大代表秦玥飞和向伟艺的真实写照。作为来自湖南农村的大学生村官，他们都见证并参与着新农村建设和乡村振兴工作；而作为“80后”、“90后”，他们放弃繁华都市生活选择坚守农村，有着一份“广阔天地，大有可为”的执念。

向伟艺：一次次被村民的真诚感动

25岁的向伟艺曾就读于南华大学电气工程学院，大学四年，他担任过班长，是班里第一位入党的学生，还未毕业就被一家大型企业相中。可是，他却最终选择到张家界市慈利县零溪镇象鼻嘴村担任一名村官。

当了3年多的村官，向伟艺最大的感受是，这是一份需要“耐得住寂寞，守得住清贫”的工作。每天白天，他的办公室里总是人来人往，村民们事无巨细都会来向他倾诉、咨询甚至吐槽。但是到了夜晚，他就会一个人睡在房间，玩手机看书来打发时间。无论是参与村里规划和建设，还是解决村民间的纠纷，甚至打扫厕所，他都亲力亲为，但是每个月工资收入却不高。那么，靠的是什么来坚守呢？向伟艺讲了一件小事，不久前他帮一位村民申请了一份应得的项目扶持金。“一般人帮忙就是请吃一顿饭，送点小礼物，但朴实的村民一次次登门感谢，还非邀请我到他们家过年，已然是把我当作家里的一份子了。”向伟艺说，自己一次次被这种真诚和朴实所感动所温暖，这些都是无法用金钱衡量的。

尽管身处农村，但向伟艺却不愿意把这里当作“世外桃源”，他说，自己最怕的就是在农村待久了会与社会脱节，于是，利用一切方式去了解和体验当下最时尚最火热的东西，以至于许多同学都打趣他：你为啥一点都不土？这次当选全国人大代表，向伟艺认为，这是一个难得的机会和平台，他希望能多向代表们学习取经，提升自己的能力。这几年的基层工作，让他发现要实施乡村振兴战略，人才是关键，但由于待遇偏低、责任重大，类似于大学生村官这样的村干部岗位，很难留住年轻人。他建议要认真研究制定村干部工资补贴发放办法，特别是对待贫困山区要有山区独特的办法，不断提高村干部工资待遇水平。建立村干部工资正常增长制度，每年按一定比例增加适当的工龄工资。另一方面，可建立村干部考录受聘公职人员制度。对连续多年工作成绩突出、工作能力强、综合素质高、群众认可的优秀村干部，各乡镇可根据工作需要,聘用吸收为乡镇站所职工；将村干部纳入企业职工社会养老保险范畴，对在编在岗的所有村干部,为他们投保办理养老保险。“希望让建设乡村的人们，安安心心为乡村振兴出力！”