为给处于迷茫中的大学生一些就业指导，4月14日，方剑华和罗萍在就业指导方面提出了自己的看法。

方剑华就当前企业与市场就业人数增多、新常态下经济下滑、就业招聘大学生周期变长、实习周期量短期化的趋势，提出我们需要仔细思考企业需要什么样的企业带头人，即“司机”，并指出企业如何培养我们的方向路径。企业带头人决定一段时期内企业的发展方向与速度。这要求其具有良好团队意识，责任心、良好沟通能力以及快速学习能力。管理型员工、专业型员工、服务型员工，从实习期到见习期再到入职岗位和成为正式员工，这一系列所需要的能力最后会帮助我们在这条路上走得更长久。

“提前做好良好职业规划，锻炼适应社会的能力，具备良好心理素质，树立正确择业心态，这样方能在将来职业招聘时做到从容以对。”

如何提前做好职业规划，如何锻炼能力？罗萍指出不仅要思考我是谁，更要明白如何做。“我们要学会自我诊断，还要了解自己需要接受哪些能力的训练，这样，方能让我们了解自己长处所在。”为了更好的测试，罗萍还亲切地给同学们介绍相关职业测评类型及软件应用。

随后，讲座在同学们热烈的掌声中结束。