10月9日晚，我校客座教授，海南省人力资源和社会保障厅龙小敏应邀在北校活动中心为我们举办了 “如何应对结构化面试”的专题讲座。此次讲座由就业与职业发展协会主办，招生就业处彭仲生副处长主持。
    讲座就结构化面试授予了一些技巧，主要有：一、实事求是。要一切从实际出发，以获得考官的信赖，对于不了解的问题，要坦诚不知道，并表示歉意。二、随机应变。我们要化被动为主动，懂得应变，把每一个问题都要灵活地转移到自己精通熟悉的知识上，充分发挥自己的优势。三、逻辑严密。要能够自圆其说，有层次，有条理的讲清楚，讲透彻。四、推陈出新。对于此点，教授用形象生动的实例充分地阐述了它的重要性。例举某一次“上有政策，下有对策”面试题目，在绝大多数应试者否定该做法的情况下，变通者脱颖而出，而应试者的背其道而行也证明了推陈出新的举足轻重。同时，龙小敏结合自己多年的经验，指出要一分为二地看待面试的试题，在人际交往方面则要把握“有利于工作，有利于团结，有利于化解矛盾”三个有利于的方针，当然，加强知识储备，调整心态，充分利用思考时间，注意衣着打扮，礼节礼貌等也是必不可少的。
    龙小敏，系我校临床医学79级学生，1984年毕业后分配到解放军425医院，1989年调榆林基地干部处，2002年转业到海南省人力资源和社会保障厅，对大学生就业工作研究颇多，举办了毕业生就业指导系列讲座。