为传达湖南省2022年征兵工作文件精神和部署2022年学校征兵工作，3月16日下午，学校召开大学生征兵工作动员大会。副校长雷小勇，学校征兵工作小组成员单位负责人，学院党委副书记及全体辅导员参加会议。会议分两个阶段进行，第一阶段会议由学生工作部副部长、武装部副部长旷勇主持。

第一阶段会议现场

会上，学工部部长、武装部部长李照总结学校2021年征兵工作情况指出，去年学校总征兵人数达163人，总人数任务超额完成，但不足的是，学校毕业生征兵任务目标没有完成。分析不足存在的原因时他指出，我们对毕业生征兵工作还存在精准摸底不够、宣传不深入不细致和责任不落实不到位的问题。就2022年学校征兵工作他强调，我们今年的征兵目标是征兵总人数（79人）和毕业生入伍人数（52人）任务双达标，当前学校肄业生春季征兵入伍34人，因此我们接下来的重点工作是完成毕业生入伍的目标任务，他要求，每位教师要提高思想认识，履行动员毕业生入伍服役、服务军队、提升素质、巩固国防的政治责任与使命；要抓住本学期最后3个月的关键时期，做好毕业生入伍的政策宣讲、思想动员和毕业服务等工作。

作为2021年征兵总人数和毕业生入伍人数任务双达标的先进单位，化学化工学院党委副书记余晓秋、松霖建筑与设计艺术学院党委副书记谭建跃代表学院相继发言，从政策宣传、课程宣讲、思想动员、跟踪服务、文化浸润等方面分享了各自的征兵工作经验。

雷小勇副校长讲话

雷小勇讲话提出三点要求：一是要强化责任，责任要落细到每个月每一天，做好日程规划；责任要落实到每个学院每个领导每个辅导员老师身上，做好职责分工；责任要体现在抓毕业生入伍这个痛点上来，今年一定要完成指标任务，做出亮点成绩。二要细化方案，征兵具有精准性和时效性，对于有入伍意愿的同学，要了解其兴趣动机，加强思想精准动员；要抓住毕业生3月到6月在校的关键时期，做好征兵动员和服务工作。三要强化督导。对上一年度未完成征兵任务的学院，要加强重点督导；要加强对每个学院征兵工作的巡查督导，落实工作任务和进度；要把征兵工作成效纳入学院年度绩效考核中去，强化督导效果。

会议的第二阶段进行了征兵工作宣传培训和征兵工作政策现场测试。