5月28日晚七点半至十点半，南华大学图书馆一楼学术报告厅研究生模拟面试大赛决赛正如火如荼举行着，现场气氛热烈。为了使比赛更具有现实意义，更贴近实际面试，华菱衡阳钢管有限公司人力资源部兼组织部部长刘锋先生、华菱衡阳钢管有限公司总经办副主任陈文魁先生、经济管理学院党委副书记廖迎春老师、医学院党委副书记刘小平老师、数理学院刘冬元老师以及研究生工作部思想政治与就业指导科科长孙美兰老师担任本次大赛评委嘉宾。

本次决赛分为两轮进行，第一轮为无人领导小组讨论，包括个人陈述、自由讨论、总结陈述、评委点评四个环节；第二轮为结构化面试，包括个人风采展示和评委提问两个环节。

比赛开始前十分钟，12名选手随机抽签得到自己的比赛号码，根据随机抽签的结果按1-12号依次分为3组，1-3组依次上台进行第一轮无领导小组讨论的比拼。第一组抽到的题目是关于“月球求生”，要求选手对列出的15件不同的所需物品按重要度进行排序；第二组抽到的题目是有关“海上救援”，要求选手们按照营救先后顺序对8名不同的游客排序；第三组抽到的题目则是关于“单位资金的调配”问题，要求选手用20万元人民币对列出的4项代办事项进行排序并分配。这一轮的比赛中，每一小组的成员在个人陈述中都胸有成竹，仁者见仁智者见智，清晰明确的表达了自己的观点。而在第二个环节自由讨论中，大家各抒己见，有的人表现活跃，有的则相对低调，有的表现出统领协调全组的风范，有的则巧妙的充当了配角，尽管在起初均出现了矛盾和分歧，但经过激烈讨论，最终还是得出了统一的观点，这也充分表现了我们比赛选手较好的适应能力和较强的团队协作精神。第一轮结束之后，华菱衡阳钢管有限公司人力资源部兼组织部部长刘锋针对全体选手的表现提出中肯的点评：首先他对所有参赛选手的能力和表现进行了肯定，其次对比赛过程中的问题和不足逐一指出，并对以上3个问题从用人单位立场提出意见参考，最后建议选手在面试时一定要做到自信、有思想、有立场，尤其是进行无领导小组讨论这种面试时，更要目标明确，思路明了，语言表达清晰。

经过第一轮的激烈角逐，得分排名前九的选手成功进入第二轮面试。在第二轮结构化面试中，有的选手因科研能力强和实践经历丰富而给评委们留下深刻印象，有的则以其扎实的专业知识和灵活的临场应变能力博得观众的阵阵掌声，评委们则从专业问题、情景模拟、职业生涯规划、薪酬待遇等层面对选手提问，了解各选手的真实水平和发展潜力，针对每位选手的优缺点进行客观点评，使各选手更加清晰地认识了自己。最后，来自医学院党委副书记刘小平老师做了简单总结，他强调，面试中最重要的要做到定好位、重细节，在回答问题时，要真诚、自信、冷静、客观。

经过两轮的激烈角逐，最终来自数理学院的吴小花夺得本次面试模拟大赛的冠军，王谦和喻树峰荣获二等奖，谭淼、荆鹏飞和张安然获三等奖。至此，比赛完满结束，由评委亲自为各获奖选手颁奖，并合影留念。期间穿插与观众的互动竞猜问答，并对回答正确者给予一定奖励，使紧张的比赛现场增加了些许欢愉与轻松。

本次大赛由我校研究生工作部主办、校研究生会承办、数理学院研究生分会协办，以“展现自我风采，成就职场未来”为主题，旨在通过模拟面试大赛帮助同学们熟悉面试情境，掌握求职技巧，积累临场经验，也为参赛选手在今后实际面试中更好地展现自我、获得就业机会奠定基础。