5月30日下午，附二医院院在综合教学楼七楼会议室召开第五届职工代表大会第七次会议。会议应到86人，实到59人。医院全体院领导出席了会议。党委副书记、纪委书记、工会主席颜亚平主持会议。

大会在雄壮的《国歌》声中拉开序幕。院党委书记张琍在大会上发表讲话，讲话指出，职代会是该院广大职工和工会会员政治生活中的一件大事。2014年是医院发展的关键之年，希望各位代表充分发挥主动性和创造性，为医院改革和发展出谋划策，为医院的各项工作再上新台阶而努力奋斗。

大会听取了工会主席颜亚平教授关于《履行职能、建家兴院，在医院持续发展中作出新的贡献》的工会工作报告。报告对2013年的工作进行了回顾，一年来院工会以开好职代会为载体，切实维护职工权益；以建模范之家为抓手，为职工办实事办好事；以丰富医院文化建设为载体，着力提高职工的幸福感；以人才队伍建设为举措，积极推进医院等级评审工作。报告指出在充分肯定成绩的同时，也要看到工作中的不足，并对2014年的工作进行了整体规划，希望在新的一年开启新的希望，踏上新的征程。

受第五届院工会委员会委托，工会副主席汪莉对2013年工会的财务工作向大家作了报告。报告分析了工会的经费收入情况，工会经费使用情况，工会经费使用原则，并指出将紧紧围绕医院两个文明建设及搞好职工福利开展工作。

院长汤永红教授代表行政向大会作医院工作报告，报告回顾了2013年的工作，过去的一年我院进一步加强医院内涵建设，打造特色优势学科，加强专业人才队伍建设，不断提高医院科学化、精细化管理水平，推动医院各项事业蓬勃发展。报告制定了2014年的总体工作思路及各项目标。

随后大会认真听取了南华大学校长助理、附二医院集团院长、党委书记罗志刚教授关于“2013的结构与2014的忧患”的医院运营分析报告，报告对我院经济结构状况进行了整体的分析，指出了今年预算的困惑与瓶颈，并提出危机感是在市场法则中生存的基本感觉，严守职业尊严是实现职业价值的基础，提高需求层次到自我成就是自我全面实现的基础，仔细研究形势是寻找突破的基础，盯住对手是不败的基础，差异化竞争是活力长存的基础，自我成就才是自我满足与幸福的基础。报告还提出一系列切实可行的应对策略，为医院今后一段时间的发展指明了方向。

本次职工代表大会共征集职工代表提案136件。征集的提案和建议整体质量高，充分体现了广大职工强烈的责任心和高度的主人翁意识。提案小组审查归类后，正式提交主席团集体研究讨论，院长罗志刚在会场统一给予了满意答复。

5月31日上午，全体与会代表认真讨论和审议了各项报告。通过举手表决的形式一致通过《医院工作报告》、《工会工作报告》、《工会财务工作报告》以及《医院发展分析报告》。会议认为，报告客观而全面地总结了我院一年来的主要成绩，对做好全年工作具有很强的针对性和重要的指导意义。必将进一步凝聚全体职工的发展共识，推动我院全面深化改革，为各部门科室做好全年工作指明了方向。