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红星云2022-05-29 15:40发表于湖南

收录于合集#打造国家重要人才中心和创新高地37个

实施人才强校战略努力建设高水平大学

南华大学党委书记高山

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。我国明确提出了2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。湖南省委人才工作会议提出，聚焦全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，打造国家重要人才中心和创新高地。南华大学落实“人才强校”战略，坚持“为党育人，为国育才”，主动服务国家战略需求和地方经济社会发展。

深刻领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想。习近平总书记在中央人才工作会议上，提出了一系列关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，并强调要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。高校是科技创新的策源地、创新人才的聚集地，也是创新人才培养的主阵地，在人才强国战略中承担着越来越重要的角色。党中央作出了建设中国特色世界一流大学的战略决策，高等教育进入新发展阶段，高校的人才工作改革与发展也迎来了重要历史机遇。我们要以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，切实把习近平总书记重要讲话精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，转化为加快建设人才强国的生动实践，主动担当新时代建设高水平大学的时代使命。

努力推动人才强国战略在学校落地生根。南华大学自觉学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持党管人才，深化改革创新，大力实施人才强校战略。自2019年11月学校人才工作大会以来，一批顶尖人才和250多名青年博士从四面八方汇聚南华，形成人才“南华现象”。坚持党管人才，一张蓝图绘到底。学校党委坚持把方向、管大局，多次召开人才工作大会和人才工作座谈会，凝聚广大师生员工共识和力量。各级党组织和党员干部坚决扛牢抓实“人才第一资源”工作责任，克服千难万险、走遍千山万水、道尽千言万语，出实招、真招、硬招，坚定“一件一件抓落实，一茬接着一茬干”，形成人才工作的强大合力。坚持平台支撑，一份事业集聚人才。以高端平台建设为引领，加速打造人才发展的“大舞台”。学校将国家需求和自身学科优势结合起来，为各类人才“量体裁衣”，新建2.29万平米高水平科研实验室，不断放大创新平台集聚人才的“强磁场”。有了“梅兰芳”就有大舞台，高层次人才的集聚和创新平台的建设，也极大推动青年优秀人才成长，一大批青年博士融入各创新团队和平台，形成在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才的良好态势。坚持深化改革，一套制度激发活力。健全人才分类评价体系，坚持学术导向，尊重科学研究的规律，突出实绩和贡献，促进各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。全国第一台100千瓦超高功率工业光纤激光器、第一款具有完全自主知识产权的肝癌诊断试剂盒相继成功研发，做到用人所长、用当其时、人尽其才、才尽其用。坚持校地联动，一个模式共建互赢。秉承“共建共享、共生共荣”的理念，把学校的人才优势、科技优势与地方的资源优势、产业优势紧密对接起来，创新“UP”模式(University&Park)，协同开展高端人才引进、科创团队落地工作。酷哇机器人、依图医疗、深圳云天励飞和蘑菇车联等小巨人企业领军人才相继落户南华，为地方新兴产业发展作贡献。坚持优化服务，一种氛围涵养生态。学校党委书记和校长担任高层次人才引进工作“第一联络人”，带头引才、荐才和举才。出台《校院两级领导干部联系人才工作制度》，做好优秀人才对接和服务工作。成立人才强校工程指挥部，定期调度，统筹解决人才工作中的各种问题，确保办公用房、实验室建设、配偶工作、子女入学等事项落实落细落地。定期召开各类人才发展座谈会，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，人才生态不断优化，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

在“双一流”建设中推进高质量人才工作。学校将贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，把人才资源开发放在最优的位置，聚焦“双一流”建设目标，深化体制机制改革，营造尊才爱才用才的良好氛围。着力在健全完善人才引育机制上下功夫，突出重点、聚合平台、科学激励、助力发展；着力在产教融合上下功夫，聚焦核医结合、健康产业、先进制造、人工智能应用等领域的重大需求，在服务区域创新能力提升中锻造高水平科技团队；着力在党管人才上下功夫，统筹规划，切实履责，凝聚起干事创业强大力量，为社会主义现代化新湖南建设贡献更大力量！