通讯员 魏月华

湖南日报·新湖南客户端记者 成俊峰

“今天我们印发了《关于设立“5·10”廉洁警示教育日的通知》，这表明了我们全面从严治党的一种态度、坚定反腐倡廉的一种决心，也是一种对清廉文化的追求。”4月18日，南华大学党委书记高山在该校2022年全面从严治党暨清廉南华建设工作会议上讲话时指出：“5”代表“我”，“1”代表廉洁自律这条底线，如果不能守住廉洁自律底线，一切都等于“0”；“510”也是“我要廉”的谐音。

这是南华大学提高党员干部拒腐防变能力、一体推进“不敢腐、不敢腐、不想腐”、建设清廉南华的一个缩影。

近年来，南华大学强化顶层设计，“五力”齐发、多措并举推进清廉南华建设落细落实，营造学校政治清明、干部清正、政风清廉、师风清亲、校风清朗的政治生态和发展环境。

强化制度保障，形成“驱动力”。2021年9月以来，该校紧紧围绕清廉南华建设，先后制定出台《关于推进清廉南华建设的实施方案》《关于推进清廉单元建设工作的实施方案》《南华大学党风廉政监督员管理办法（试行）》等文件5个，强化组织领导、设立工作机构、明确目标任务、压实工作责任、细化措施要求，为清廉南华建设提供了坚实的制度保障，形成了强大的驱动力。

强化措施跟进，形成“联动力”。该校近期推出“十大举措”，调动各方各层次力量，线上线下联动，共同助力清廉南华建设。召开清廉南华建设工作会议，统一思想形成共识；开通“清廉南华”微信公众号，加强线上宣传；培育和建设清廉单元示范点，打造清廉品牌；首次从专任教师、一线医护人员以及离退休教职工中聘请15名党风廉政监督员，参与校风校纪监督；设立“5·10”廉洁警示教育日，学校各级党组织依托教育日开展形式多样的廉洁警示教育活动；选取人流量大的公共位置建设校园廉洁文化墙（长廊），营造浓厚校园廉洁文化氛围；启动南华大学廉洁文化教育馆建设，着力打造南华大学廉洁文化教育名片；由校团委牵头成立南华学子廉洁社，在青年学子中形成崇尚廉洁、追求清廉的良好风气；组织“扬清风、颂廉洁、树正气”廉洁文化作品征集评比活动，厚植师生廉洁文化基础；常召开领导干部家属“廉洁家风”座谈会，倡导党员干部家属既当“贤内助”、又当“廉内助”。

强化示范引领，形成“带动力”。按照“示范引领、树立样板、全校参与、统筹推进”的工作思路，选取招生就业处、核科学技术学院、护理学院、语言文学学院、附属南华医院等5个单位，培育和建设清廉单元示范点，打造成学校清廉单元建设的标杆，以点串线、由线带面，一体推进学校“三不”治理效能全面提升、内部运行规范有序、清廉文化氛围浓厚、清廉南华积厚成势，让以清为美、以廉为荣在南华校园蔚然成风。

强化教育警醒，形成“防范力”。一方面，发挥廉洁教育基础作用，构筑廉洁思想防线。注重常上“政治课”、常吹“廉洁风”、常念“紧箍咒”，召开全面从严治党工作会、警示教育报告会、附属医院党风廉政建设工作会等，学习传达全面从严治党精神，通报剖析案件，用身边案警示教育身边人。组织处级干部党纪法规知识测试，增强党员干部法纪意识。开展例行廉政谈话，帮助干部职工养成良好政风、师风、家风。另一方面，规范权力运行，强化内控机制建设。编制《南华大学廉政风险防控手册》，全面深入排查廉政防控风险点；采取“述、问、答、评”相结合的方式，常态化举办廉政风险防控报告会，筑牢风险防控篱笆；对照高校“四个领域”腐败风险点开展自查自纠，逐一排查腐败风险和管理漏洞，对发现的问题立行立改，举一反三、防患未然。

强化监督考核，形成“推动力”。盯紧“关键人”“关键事”“关键时”，加强政治监督，试点联点监督，深化派驻监督，做实日常监督，推动专责监督有的放矢、精准有效。发挥党内监督的政治引领作用，推动行政监督、审计监督、财务监督、统计监督、群众监督有机贯通、相互协调，共同提升监督治理效能。制定《清廉单元建设考核评估实施办法（试行）》，细化任务分解，清廉单元建设情况纳入二级党组织书记抓基层党建述职和二级部门目标管理考核，将考核结果运用到班子和干部考核评价之中。同时，将清廉南华建设情况纳入巡察、督查内容，对推进不力、落实不到位的及时约谈并督促整改，推动学校清廉建设取得实效。

[责编:成俊峰]

[来源:湖南日报·新湖南客户端]