本网讯(通讯员 龚梦麒 李淑雅 朱毅强 摄影 蒋翰林)2015年3月28日早8点，由南华大学招生就业处主办，南华大学创业就业服务中心承办的南华大学2015届春季毕业生供需见面会，在南华大学红湘校区第一教学楼举行。本次供需见面会共有265家单位在此招聘，将向包括本科生、研究生在内的南华毕业季学子提供3000余个工作岗位。

　　供需见面会又称双选会，不同于企业专场招聘，旨在为用人单位与求职者提供一个相互了解的机会，创造一个更平等的供需环境，使供需双方相互找到最优选择。

　　现场众多求职者在紧张而又积极地准备着，保持自己最好的状态，同时也在不断了解自己中意单位的具体信息，分析权衡。另一边，面试官认真的向前来面试的人提问，以求全方面的了解求职者，并根据单位的用人需求做出判断。

　　在见面会开始之前，我们采访了多位面试官，在他们看来简历是第一印象，在应聘人数多时尤为关键，其次则是面试时的精神面貌与谈吐。“相对于以前，现在的毕业生专业技能欠缺几分扎实，却又多了几分浮躁与盲目。工作初期一旦不适应，便会迷惘无措，往往会跳槽另寻出路，不能沉下心来积累经验，寻找契机。”被问及对当下青年就业的看法时，每年都来参加南华“双选会”的怡源通货运代理有限公司的代表告诉我们。

　　随后我们采访了南华大学电力电子与电力传动专业的一名大四的学生，他在去年有过应聘会的经历，但由于对口的工作比较难找，他这次的选择是销售类的工作，采访中比较健谈的他对接下来的招聘表现得十分淡然“即使没有被录用，也能积累许多经验，为今后的求职路做好铺垫。”当被问到对现在大学生就业跳槽率高问题时，他也给出了自己的看法“跳槽是一种手段，并不是目的，当代大学生大多没有明确的目标，跳槽能够更加快速的让我们找到合适自己的方向。”

　　不同类型用人单位对人员的要求有极大不同，有的看重专业能力，有的偏爱交际应变，有的则更青睐有管理经验的人才。部分公司或医院不开设笔试，因此比较重视相关的学位，证书，荣誉，这些都可以一定程度上反映人的各方面能力。个人特长则是在众多竞争者中夺得加分的凭证，而吃苦耐劳，合适的职业规划，明确的目标，则是我们在职业路上需要具备的，也是单位划分精英的不分准则。

　　当日上午近11点，双选会也即将落下帷幕，南华学子们满载而归，企业单位也都招到了诸多合适人选，并签订了就业协议书。少数没有找到满意单位的也并无颓色，“这次双选会让我对自己当前的职业更加了解。”“通过用人单位代表的指点我对自身的优劣也有了更加清醒的认识，不虚此行。”相信对他们来说这绝不是终点，有供需见面会这样的平台，求职者们定会在知己知彼中找到属于自己最合适的归属，企业也会不断从中汲取经验，发掘出最需要的人才。