都说大学生就业难，但记者近日在南华大学采访时发现，基层单位其实渴望要人。
    日前，南华大学专门为中核集团金原铀业公司举办了2008届毕业生首场大型供需见面会。带队的中核金原铀业公司副总经理窦景山告诉记者，公司已连续3年每年进了200多名大、中专毕业生，今年计划进应届生267人，专业涉及采矿、地质、测量、物探等。
    让记者感到惊讶的是，几乎每个来要人的公司，都开出了诸多优惠政策。比如，中核抚州铀业公司对急需的采矿、地质、物探、测量、化工、机电等专业的毕业生，除保证正常的工资收入和多种保险及住房公积金外，还给予每个毕业生学费补贴2万元（分5年发放），提供市区70平方米住房一套（在公司工作年满8年后归个人所有）；就是来公司工作的高职生，5年里也补贴学费1.5万元。公司还为所有的毕业生在矿区提供单身公寓住房一套，并发放600元安家费。
    “就是这样，还不一定能招到用得上、留得住的满意人才。”窦景山说。现场的招聘单位也普遍反映，他们在别的学校招聘时发现，有的大学生一心向往机关和城市，宁愿不就业，也不愿意到最基层的单位工作。曾经在一所学校，他们基本没招到什么人，后来没办法，转而“预订”大三学生，并许诺报销学费等，结果报名者还是寥寥无几。
    但是，记者在南华大学的这次供需见面会现场看到，报名者非常踊跃，当天就有316名学生递交了简历，有87人初步达成意向。“学校目前与核有关的专业达到了12个，学生有1万多人。培养我国核工业和国防工业急需的人才，重要的不仅仅是专业知识，培养学生的奉献精神也很重要。所以从学生进校的第一天起，我们就将培育其勤勉务实、甘于奉献的素质，作为思想品德的重要内容来抓。”校党委书记邹树梁说。据介绍，该校2006届的就业率为93.79%，其中大多到了基层和生产一线工作。