11月26日上午，衡阳地区高校供需见面会暨南华大学2017届毕业生冬季供需见面会在南华大学第一教学楼举行。407家企业或用人单位携15000多个岗位来参加此次双选会，近8000名南华大学及中南大学、湖南师范大学、广西中医药大学、湖南工学院、衡阳师范学院等周边地区的高校的应届毕业生前来求职。

本次供需见面会是由湖南省教育厅与南华大学共同举办，“今年冬季供需见面会有500多个用人单位报名参加，22000多个岗位虚位以待，由于受场地和其它多方面因素的影响，招生就业处对各用人单位进行了严格筛选，最后确定这407家单位参会，相比往年企业数量和质量以及岗位都大幅度增加。”南华大学招生就业处副处长彭仲生介绍说。本次参会单位涉及核工业、医学、土木、IT产业、金融、化工、机械、电子和行政管理等门类。

为了给毕业生提供更高质量的就业指导服务，南华大学招生就业处为这次的供需见面会做好了充足的准备工作，积极为活动宣传，认真布置安全、有秩序的场地。线上开通了南华大学就业云服务平台和微信公众号，整合资源，对南华大学就业信息网进行重新设计，使之与南华大学就业云服务平台对接，及时更新与就业相关的数据，让毕业生能够更快更全面的了解最新的就业信息；今年又开通了毕业生凭电子票入场，促使毕业生深入了解各用人单位的招聘信息；为了给学生和企业搭建良好的交流平台，给在校大学生近距离接触职业招聘的契机，指导学生做好职业规划，帮助学生提高职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，南华大学还举办了模拟招聘大赛、大学生职业规划大赛和简历制作大赛等活动增加就业砝码，提高就业竞争力。

招聘现场人山人海，场面十分壮观。由于可供选择的企业太多，学生大多拿着自己的简历细心挑选，认真分析，寻找与自己专业相关的工作并慎重地投下一份简历。他们穿着得体，举止大方想给招聘方留下一个好印象，希望以自己的求职条件找到适合自己的岗位。招聘的过程中，企业越来越注重团队的协作能力，在以往的面试流程上又添加了不少新花样，比如心理测试和压力测试等，现在招聘单位很多都用这样的方式来选拔应聘生，既新潮又科学。招聘单位也卯足了劲地宣传，不仅在走廊上有工作人员主动上前询问毕业生，有的单位更是定下时间召开宣讲会，更深层次地介绍自己的品牌文化。

“近年来，随着高校的扩招，以及经济趋势的影响，高校毕业生的就业问题依旧严峻。面对大学生就业的严峻形势和激烈的人才市场竞争，尤其是毕业生能力与企业要求不相匹配的问题，我校为在校学生举办了就业创业专题讲座、培训和就业沙龙等就业创业指导系列活动，加强学生就业能力的培养，就当下来看，成效不错的，2017届毕业生得到各用人单位的青睐，自9月12日以来，学校就开始引进用人单位进校园召开宣讲会，举办校园专场招聘会帮助莘莘学子圆就业梦，至今已举办近300场，发布370多家校外用人单位招聘信息，提供就业岗位达28000多个，目前已有50%多的毕业生与用人单位签订就业协议或达成就业意向。南华学子已告别‘史上最难、更难就业季’。”彭仲生分析道。

一些毕业生因为心理承受能力较弱，在求职过程中稍受挫折，就容易悲观失望，产生自卑心理，甚至一蹶不振。面对这种问题，学校建立了对毕业生择业意向、职业认知、求职瓶颈等多维度的毕业生就业档案和用人单位岗位需求信息数据库，准确掌握学生实际情况开展就业辅导工作，搭建精准对接服务平台。突出精细化的特点，根据每个学生不同特点开展有针对性的、个性化就业辅导，学院通过深入辅导，了解每个学生的就业意愿，提供就业信息。

本次招聘会加强了我校与用人单位的沟通，为用人单位与毕业生之间搭建了双向选择的平台。不少应届毕业生都找到了适合自己的企业，也收获了很多社会经验。同时，多家企业也招聘到了适合自己岗位的人才。机遇与挑战并存，衷心祝愿每一位毕业生都能得偿所愿，一展所学，走上人生巅峰！