12月31日下午，南华大学2012年就业工作会议在图书馆一楼学术报告厅成功召开。校党委书记邹树梁、校长文格波、副校长阳小华出席会议。各学院领导、系（教研室）主任，党政办、组织部、宣传部、学工部等职能部门负责人，研究生工作部、招生就业处全体工作人员以及全体辅导员参加了会议。会议由校长文格波主持。
    会上，副校长阳小华做就业工作报告，报告总结了学校2012年就业工作总体情况，对2013年就业工作提出了新任务和新要求。报告指出，2013届毕业生的就业目标是：到2013年8月1日，初次就业率研究生92%以上，本科毕业生90%以上，船山学院85%以上；年底研究生、本科毕业生、船山学院就业率均在95%以上。为了实现2013年毕业生就业目标，阳小华强调主要抓好以下工作：一是积极做好双困毕业生的帮扶；二是严格落实灵活就业率；三是大力拓展新兴就业市场；四是以创业培训、基地建设为重点，积极推进大学生创业工作；五是以提高岗位使用率为抓手，办好校园招聘活动。六是以评促建，以评促改，切实加强就业工作基础建设、不断完善场地、队伍、制度、信息化建设；七是强化责任，严格考核。
    大会还表彰了我校2012年度就业工作先进集体和先进个人，机械工程学院、城市建设学院、核资源工程学院、数理学院、环境保护与安全工程学院、医学院、药学与生物科学学院、护理学院等8个学院荣获学校2012年度“就业工作先进集体”称号；徐雪峰等21名教师荣获学校2012年度“就业工作先进个人”称号。核资源工程学院党委副书记李望平就如何做好研究生就业工作、机械工程学院党委副书记叶延平就国家机械行业不景气的情况下，如何抓好就业工作，药学与生物科学学院文红志老师就如何指导毕业生考研工作在会上作了经验交流。
    校党委书记邹树梁在会上发表重要讲话，就进一步做好学校2013届毕业生就业工作，强调三点：一要充分认识毕业生就业形势，增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。二要进一步落实责任，不断增强毕业生就业的竞争力。主要是强力推进“育人质量工程”，着力提高人才培养质量；坚持以学科为龙头，不断提升学校的核心竞争力；坚持与时俱进，不断深化对就业工作的分析与研究。三要进一步完善机制，确保2013年就业工作目标圆满实现。主要是强化“一把手”工程，完善就业工作机制；大力开拓就业市场，打造广阔的就业空间；以提高考研率为增长点，加大力度抓好考研指导与服务；以服务国防工业和医疗卫生事业为切入点，引导学生面向基层就业；积极抓好就业服务工作，进一步提高服务质量与水平。不断完善就业指导课程体系，打造专业化就业指导队伍。
    校长文格波在作总结时指出，就业引导是学校人才培养过程中的战略环节，是学校具有战略性意义的工作。在未来的就业工作中，要进一步强化和深化对就业工作重要性的认识，把就业工作贯穿在人才培养全过程；要开展深入的调查研究，基于人才成长规律开展前瞻性的就业引导；要不断增强学生的就业竞争力，创新就业模式，深化就业指导，提高就业工作的精细化、个性化水平；要充分发挥院系的积极性，调动导师的积极性，发挥专业优势，全员关心学生就业；要实施优势转化战略，形成全校就业工作的合力，共同推动我校2013年毕业生就业工作迈上新台阶。
    近年来，在学校党委的正确领导下，各院系的共同努力下，全体教师的共同关心和支持下，我校就业工作取得长足进步。这些成绩凝聚着学校领导对就业工作的高度重视和大力支持，凝聚着全校各级各部门的通力配合与倾心帮助，也凝聚着全体就业工作教师的勤勉付出与辛劳汗水。站在新的起点上，我校就业工作相关部门、各院系将进一步总结经验、开拓创新，在以往工作成绩的基础上继续深化工作成果，不断创新工作思路，谱写学校就业工作的崭新篇章。