7月9日下午，校长文格波在图书馆一楼学术报告厅给学校2013年暑期培训班学员作专题报告，讲授“领导是人才成长的重要环境”。学校全体校领导和处级干部聆听了报告。报告会由校党委副书记罗成翼主持。
    文格波引用古今中外名人名言，从领导、成长、环境三个关键词展开，阐述了识才、育才、选才、用人、容才、护才等方面的关系，说明了领导是人才成长的重要环境，宽容是人才成长的最需环境。
   文格波指出，高校领导有别于其他领域的领导，作为大学的管理者，他应当是“治学之术”与“治事之才”兼而有之的通才，他应当是一个政治家、教育家、公共事务管理家，更重要的是他也应当是一个具有超越艺术专业局限进行跨学科对话能力的学者，应当懂政治、懂教育、懂人才，熟悉办学规律、学术发展规律和人才成长规律。
    文格波认为，人才成长离不开环境，其中领导是人才成长的重要环境，而一把手是人才成长最重要的成功环境。衡量一个单位的人才成长环境，好与不好，关键要看看能不能早出人才、多出人才、出杰出人才。
   文格波表示，人才分可以分为杰出人才、领军人才、拔尖人才、应用人才；人才要具人品、特长、贡献三大要素；领导者要学会真正识别人才、使用人才、宽容人才，要不拘一格降人才。
    文格波最后强调，在一所大学这样一个大系统、大团队里需要各类人才相互配套，密切合作，优势互补才能形成整体实力和核心竞争力，也希望学校在大家的努力下，人才济济，事业辉煌。
    校党委副书记罗成翼在总结时表示，此次课程既是一堂党课，也是一堂领导科学课，还是一堂哲学课；课程内容深入浅出，既引经据典又联系实际，充满了辩证思维。