7月8日上午，学校在红湘校区图书馆学术报告厅召开2017年校本部处级领导班子换届动员大会。全体在校校领导、校本部副处级及以上干部参加大会。大会由校党委副书记阳小华主持。

会上，校党委委员、组织部部长苏玲宣读了2017年校本部处级领导班子换届平调工作的指导思想、基本原则、组织领导、岗位设置、交流轮岗与转岗相关规定、任职条件、方法步骤、纪律要求和监督保证。

校纪委书记熊哲琰强调了此次换届工作的纪律。一是要以事业为重，发扬“事业高于一切、责任重于一切、严细融入一切、进取成就一切”的精神，勇于担当，勇于到条件艰苦、任务繁重、环境复杂的岗位上攻坚克难、建功立业，二是要以大局为重，服从组织，顾全大局，不过分强调个人意愿。三是要以纪律为重，在学校党委的坚强领导下，严格遵守相关纪律，做到讲党性、讲正气、讲规矩、讲程序、讲纪律。

校党委书记王汉青在会上作重要讲话。他指出，做好校本部处级领导班子换届工作，责任十分重大，事关学校的又好又快发展和新一轮战略目标的实现。学校6月份完成的附属医院处级领导班子换届工作，得到了全校干部职工尤其是附属医院干部职工的高度评价，为学校处级领导班子换届工作开了一个好头。各单位、各部门要继续发扬良好的工作作风，深入贯彻落实学校党委的决策部署，深刻领会相关文件精神，精心做好此次校本部处级领导班子换届的各项工作，确保换届工作各个环节不打折、不走样、不变形。

王汉青就如何做好此次换届工作提出了四点要求：第一，要充分认识换届工作的极端重要性和紧迫性，正确对待换届轮岗交流工作。干部调整交流与换届，是加强干部队伍建设，加强干部队伍管理的重要制度安排，是最有成效的一个措施，是发现干部、培养干部、爱护干部、保护干部的重要手段，同时也是坚持党要管党，从严治党的根本要求。因此，学校各单位、各部门及广大党员干部都要有正确的认识、正确的站位和正确的态度，认真对待换届工作；要坚持以问题为导向，系统谋划，推进干部队伍建设，激发干部队伍活力和干事创业的激情，努力使学校教学、科研水平再上新台阶。第二，要按照学校新一届党委的要求，落实学校的发展战略目标，准确把握换届工作的主要精神。要按照校党委决定的换届工作分平调和补充两步走战略，以推动学校事业发展为出发点，为换届工作建言献策，把干部队伍配强，力争实现学校干部与岗位配置全局和整体的最优。第三，要着眼事业发展需要，切实选优配强校本部处级领导班子。要坚持正确的用人导向，选优配强党政正职，优化领导班子结构，统筹推动干部交流，推动干部能上能下，坚决防止“带病提拔”。第四，要切实加强组织领导，确保换届工作平稳有序。要坚持党委的坚强领导，不能违反原则，应出以公心而非私心去考虑换届工作问题。要严肃换届纪律，正确对待，展现处级干部良好的素质和党性觉悟；严格要求，不碰纪律底线；认真组织，坚持程序到位。

王汉青号召各单位、各部门及广大党员干部坚决按照党委的要求，以高度负责的精神和认真扎实的态度，集中精力、精心组织、努力工作，圆满完成换届的各项工作任务，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

大会最后，与会人员填写了干部满意度测评表及干部换届意向征集表。