“问渠哪得清如许，为有源头活水来。” 2016年是学校“十三五”发展的头一年，校党委书记王汉青履新之后，在深入各学院、各职能部门调查研究的基础上，集中学校领导班子和全校师生员工的智慧，审时度势，旗帜鲜明地在学校第三次党代会上全面系统地提出了“一基三实、一路三建”的发展思路。“一基三实、一路三建”发展思路，体现了学校新常态新发展的新要求，为学校“十三五”规划的有序推进、顺利打造南华大学发展升级版提供了明确的思想和行动指南。新的思路、新的目标、新的事业需要新的精神、新的行动、新的作为。学校“一基三实、一路三建”发展思路的“落地”需要全校师生员工、各学院、各职能部门的 “无缝对接”。

经济管理学院建院30多年来，在校党委、校行政的正确领导下，在社会各届的关心支持下，通过历届学院领导班子和学院师生的共同努力，现已发展成为学校事业中的重要“一极”：拥有3个一级硕士学位点，先后获得5个专业硕士学位点；拥有9个本科专业，各类在校学生4000余人；拥有首届“湖南省十大杰出青年科技创新集体”1个，省级重点学科1个，国家特色专业1个，省级重点和特色专业1个，省“十三五”本科专业综合改革示范点1个，省级实践示范中心1个，省哲学社会科学重点研究基地2个，多次被评为省高校先进基层党组织……。

如果说经管学院建院招收本科生为发展1.0版，获得硕士学位授予权为发展2.0版，获得省级重点学科、本科硕士规模不断扩大、各项核心竞争力指标不断强化为发展3.0版，那么，从“十三五”开始，从学校第三次党代会胜利召开开始，经管学院将无缝对接学校“一基三实、一路三建”发展思路，倾力打造学院发展4.0版：

一是充分整合学院各项资源，紧密结合学校办学“核”特色及环保发展底蕴，增强学院学科建设和科学研究的实力，力争在省重点学科管理科学与工程“十二五”验收获评优秀继续获得“十三五”支持的基础上，继续凝练学科方向，打造重点学术团队，加强与核技术学院、环境保护与安全工程学院及相关企业的横向联系与合作，力争获得博士点（或博士方向招生）的突破，全面提升学院办学层次和实力。

二是以本科专业综合评价排名与审核性评估工作为抓手，继续深入推进学院“553”素质拓展工程，切实加强本科教育教学质量，全面提升人才培养质量，增强学生核心竞争力，助力学生成长成才成功。会计作为湖南省首批进行综合评价与排名建设的专业之一，学院深感责任重大，上半年在得知参评信息尤其是党代会召开后，学院进一步加大了工作力度，在深入分析研究指标体系的基础上，进一步明确了工作思路和努力方向。会计迎评工作小组暑期加班加点作了大量工作。目前，学院正举全院之力，深入挖掘办学潜力，力争会计专业综合评价与排名获得较为理想的名次。同时，为迎接2017年省本科教学审核评估，学院党政联席会多次研究，组织各系室认真学习评估方案，细化工作任务，明确工作目标。

三是适应事业单位编制改革的形势，采用多种形式加强师资队伍的外部引进和内部培养的力度，努力建设一支与学院办学规模、办学实力相适应的专、兼结合的师资队伍。今年学院引进博士2名，公开招聘硕士2名，一定程度上缓解了学院师资紧缺的状况。目前，学院正尝试采用“柔性引进”的方式引进海外博士，加强学院国际交流，拓宽国际视野。

四是充分发挥学院的区位优势和行业优势，切实增强学院服务社会的能力。学院承担了学校“国家核应急宣传和培训基地”建设相关任务，今年配合校军工处，多次与国家核安保技术中心汇报，做了基地建设方案设计等大量前期工作。同时，学院还承担了为国家核应急司编制相关技术方案、为核电站进行流程再造、为衡阳市编制“十三五”相关专项发展规划等多项工作任务，进一步彰显了学院办学特色和办学实力。

五是积极加强校友联络，拓宽学生实习就业渠道与空间。今年暑期及开学之后学院领导带领学院学工室负责人与北上广等地的学院校友会进行了联系走访，分别与慧聪网、中核北京核仪器厂、中核控制系统工程有限公司、上海华杰生态环境工程有限公司、广州兴森快捷电路科技有限公司等单位签订了实习就业协议，为学院学生在北京、上海、广州等地进一步开辟了实习、就业渠道与空间。同时，学院校友、兴森快捷董事长邱醒亚同意设资200万元成立面向学院、为学院师生职业发展、学业创业服务的公益基金，目前，正在进行前期相关工作。

六是全面加强基层党组织建设，加强学院文化建设，切实营造风清气正的良好氛围，为打造学院发展4.0版凝心聚力、保驾护航。党代会召开后，学院党委将学习贯彻党代会精神与开展“两学一做”主题教育紧密结合起来，做到同步同行，齐头并进。