南华大学党委书记邹树梁作“认真践行‘三严三实’全面深化综合改革,努力创建特色鲜明高水平教学研究型大学”专题讲座
2015-07-20 04:28 刘红利 肖衡香 

7月16日上午,校党委书记邹树梁在学校“三严三实”专题教育第二专题学习研讨、处级干部培训班暨校院两级党委中心组学习上作题为“认真践行‘三严三实’全面深化综合改革,努力创建特色鲜明高水平教学研究型大学” 专题讲座。校领导罗成翼、阳小华、熊哲琰、唐振平、姜志胜、邹长城、赵红,全校副处以上干部参加了学习。专题学习由副校长刘升学主持。

讲座中,邹树梁围绕“落实立德树人根本任务、办好中国特色社会主义大学”, 结合党中央和省委开展“三严三实”专题教育要求,强调要以“三严三实”标准,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进,两手抓、两不误,形成从严从实的氛围,加快创建特色鲜明的高水平大学。

邹树梁指出,我们要分析当前面临的新形势、机遇和挑战,围绕学校的发展战略目标,一是要正确研判新常态下我国高等教育的发展趋势,解放思想,凝聚共识,注重内涵发展,把质量提升作为核心任务、作为生命线。注重特色发展,立足实际,找准服务面向,不断强化办学特色。注重体制创新,要求打破束缚、释放活力,充分发挥各类办学要素的最大活力。注重需求导向,坚持与国家战略和区域发展需要同向同行。二是要把握服务国家战略和区域经济社会发展需求,调整学校发展战略,找准办学方向,在为自身发展准确定位的基础上,分析自身的学科优势、资源优势和区位优势,以特色求生存、求发展,争取出奇制胜,异军突起。三是要着力学校的内涵发展与提高人才培养质量战略。要确立人才培养在学校工作中的中心地位。要创新高校人才培养机制。要把提升大学生的社会责任感、创新精神和实践能力作为着力点;把创新创业教育改革作为重要突破口,把建立协同育人机制作为重要探索。要提高教师队伍整体素质,做到师德为先,教学为要,科研为基。四是要全面深化学校综合改革。要通过运转好现行领导体制,发挥好学术组织作用,把握好民主管理和监督等方式来完善学校内部治理结构;要完善学校人事制度改革,创新校院两级人事工作机制,改革和完善领军人才队伍建设机制,改革青年骨干教师队伍选拔培养体系,深化收入分配制度改革;要加强对综合改革的组织领导。加强党的领导把握改革发展方向,建立统筹督导的工作机制,确保改革有序推进,坚持群众路线,充分发挥师生在改革中的主体作用。

邹树梁强调,坚持走内涵式发展道路,要求高校切实转变发展观念,树立科学的质量观,把人才培养作为根本任务和首要职责,把人才队伍作为持续发展的第一源泉,把质量特色作为竞争取胜的发展主线,把国家战略需求和区域经济社会发展需要作为创新发展的动力源泉,把学科交叉融合作为品质提升的战略选择,把产学研结合作为服务社会的必然要求。面对“十二五”规划收官之年、学校全面深化学校改革关键之年,他号召大家同心同德、同向同行、同梦同力,共同构建和弘扬充满活力的南华校园文化,向改革要红利、向创新要动力、向增长要潜力,为转型升级装备强劲引擎,为办好有特色高水平南华大学而努力奋斗!

刘升学在总结讲话时要求,各单位、各部门要认真组织开展进一步的学习和讨论,深刻领会、深入贯彻报告精神,将报告的精神落实到全面推进学校综合改革、认真制定“十三五”规划和推动各项日常工作之中。要以此报告为蓝本,认真构思各单位和部门的改革思路和发展蓝图,推进学校的改革发展。

关闭窗口
 

版权所有 2013-2015 南华大学党委宣传部 建议使用1024*768分辨率

地址:南华大学第一教学楼15楼1502A室 邮编:421001 电话:(0734)8281257

联系人:曹老师 Email:uscnews@163.com