【党代会快讯】
第六代表团
与学校同发展共进步
9月1日下午和9月2日上午，第六代表团在机械工程学院会议室举行座谈会，讨论了党委工作报告、纪委工作报告以及南华大学“十二五”发展规划（草案）。大家踊跃发言，表示学院、个人与学校是同发展共命运的，将与学校一道共同追求美好的明天。
代表们来自机械工程学院、文法学院和船山学院。大家一致认为，党委工作报告全面地总结了学校发展取得的成绩与经验，科学地分析了形势与机遇，明确地提出了发展目标、战略与任务，为学校发展指明了方向。他们认为，纪委工作报告系统、完整，“十二五”规划目标明确、工作方针切实可行。
他们还结合实际，就机械工程学院如何加强学科建设、文法学院如何实施转型升级、船山学院如何提高人才培养质量等议题发表了自己的看法。机械工程学院院长邱长军表示，机械工程学院将积极落实党代会精神，进一步加强学科建设。文法学院党委书记张红艳说，报告提出“把人文社科建设成在区域具有影响、有力支撑主干学科的特色学科群”，文法学院作为人文社科群链条上的一环，将积极实施转型升级。船山学院院长陈熙表示，在提高教学质量方面，船山学院将进一步修改培养方案，做到因材施教。
副校长吴移谋出席了座谈会，并就学生自习场所的问题与学生代表进行了亲切的交流。
【代表心声】
邱长军代表:以学生为本 强学科建设
机械工程学院是南华大学大发展的一个缩影。过去5年，机械工程学院各项工作取得了长足的进步。办学规模稳步扩大，教育质量不断提高；学科方向初步形成，科研水平不断提高，总科研经费过千万；队伍建设效果明显，新进人才在获取高水平项目上呈现了良好的态势。
有数十年办学历史的机械工程学院，既承载了精英教育的历史传统，又肩负着大众化教育的时代责任。站在新起点，面对新形势，机械工程学院将把提高人才培养质量、促进学生健康成长作为一切工作的出发点和落脚点。按照实施卓越机械工程师培养计划的要求，全面提升教育教学质量，加强特色专业建设，进一步扩大第二课堂受益面，为学生的全面发展与个性发展提供条件。
学校“十二五”规划提出要把工、医学科建设成省内一流的学科群，这既是学院发展的机遇，也是学院发展的动力，更是全体教师共同的责任。机械工程学院将从以下几个方面入手：一是把乏燃料切割机、铀矿冶与退役设备研制等作为学科发展新方向，形成更大团队，承担更多大项目，作出更显著贡献；二是激光加工与微制造、热喷涂等方向要在追求学科发展前沿与行业发展之间找到切入点，并取得显著成果；三是加快学院各研究方向的建设，办好机械工程一级学位点。按学校规划，以省重点学科标准建好机械制造学科，力争获得省重点学科和机械工程一级学科博士点；四是引进和稳定一大批高水平的优秀人才，让学院全体教职员工共谋发展大计，共做发展大事，共享发展成果，形成学院才人培养新优势，学科发展新方向。
张红艳代表:抓住机遇 实施转型升级
文法学院处于关键的转型期。过去取得了一些成绩，学生考研录取率2011年达到23.8%，司法考试通过率达到了51%，首次公务员录取率接近10% 。但这些成绩离学校的发展要求和师生的期盼尚有较大差距，一是教学与科研发展不平衡，教学强，科研弱；二是科研底子薄，缺乏重大影响的科研课题和成果，且学术方向分散；三是缺高层次的学科带头人。
本次党代会提出了打造人文社科群，开启了学院的发展思维。文法学院将在以下几个方面找准立足点：
1、树立科学的指导思想
围绕第二次党代会提出的目标，努力践行科学发展观，树立以学科建设为基础、为核心的可持续发展的教育理念，进一步转变教育思想，更新教育观念，规划、建设与管理三者相互推动，确保教学、科研和管理水平上新台阶。
2、明确发展的总体思路
在十二五时期，学院建设和发展的总体思路为：一条主线、二个基本点、三个重点、四项建设。
一条主线：以学科建设工作为主线。
二个基本点：进一步提升教学质量，加强课程建设；切实加大科研力度，尽快使中国语言文学和法学硕士学位授权单位申报成功。
三个重点：整章建制，完善制度管理，提高管理效益；完善学科建设中、长期发展规划及其实施方案，培育与建设教学质量工程和学术研究提升工程；提高教师素质与优化队伍结构。
四项建设：进一步完善两个“实践教学中心”，推进实践教学平台建设；抓好教风、考风、学风的建设；加大创收力度，拓展财源，为学院发展创造更好的物质条件；加强产研学结合，积极服务社会。
3、实施“教学质量工程”和“学术水平提升工程”
一是抓好质量工程建设。已有的教研项目、精品课程、优秀课程、教材、教研室等项目要建设好，同时，要增添新的项目，尽快使中文和法学硕士点申报成功。
二是积极扩大对外合作项目的开展。对外合作项目主要涉及：政府行政法治研究、环境与资源保护法律问题研究、司法改革问题研究、衡阳地域文化研究（南岳文化、衡阳抗战文化、衡阳书院文化、船山文化等）。
三是启动和实施专项学术水平提升工程。学院将进一步加强学术交流，积极开展学术讲座；进一步凝练学术方向，加强学术团队建设；进一步树典型、重激励，完善科研奖惩制度。
四是加强师资队伍建设，实行人才强院战略。学院将坚持“内育外引、提高质量、营造环境”的方针，大力实施“青年教学能手工程”、“青年骨干教师和学科带头人工程”“名师工程”，建立科学、合理、高效的工作机制，建设结构优化、高素质、创新型、充满活力的师资队伍。 |
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