4月12日下午，校党委书记王汉青在副校长龚学余、党政办主任苏玲、党委宣传部常务副部长彭建军等陪同下来到学校科技处调研学校科研工作。调研座谈会在一教学楼11楼科技处会议室召开。王汉青主持会议并作重要讲话。

座谈会上，龚学余具体介绍了学校科研机构的设置、科研经费的来源、科研平台的建设以及近年来科研工作所取得的成绩，分析了当前学校科研工作面临的瓶颈和短板。学校科技处处长于涛、人文社科处处长陈海利、军工处处长赵立宏，分别就近年来各自管辖领域的科研工作做了专题汇报。

王汉青认真听取了学校科研情况汇报，并详细询问了学校科研项目申报、科研平台建设、科研成果转化、科研服务社会能力、科研团队建设以及引进科研人才和制定科研奖励制度等方面的具体工作。

王汉青对学校近年来科研工作取得的成绩给予了肯定，同时也指出了当前学校的科研状况与高水平教学研究型大学的目标还存在一定的差距。他指出，学校在国家自然科学基金立项、核军工领域纵向课题立项、与核行业横向课题合作、产学研合作等方面做出了很多努力，付出了很多汗水，成效也十分明显。但是，国字号的科研成果和奖项、国字号的科研平台、国字号的科研人才、人文社科研究仍然是学校的短板，是学校的薄弱环节。

王汉青强调，下一步学校科研工作的发展要靠改革、靠人才、靠特色。只有依靠深化改革，依靠人才队伍的建设，依靠学校的学科特色，才能把把科学研究做实，把人才培养做实，把服务社会做实。王汉青强调，要推动学校科研工作上水平、上台阶，一是学校科研管理机构要在深入调研的基础上，将学校科研奖励政策和管理政策进行修订与调整，争取在国家级科研成果奖励和省部级科研成果一等奖上有所突破。二是要重视补短板问题，提高服务地方经济社会发展的能力，加大与企业的联系，研究企业关键性技术问题，在横向课题研究成果上有所突破。学校各个专业要努力与3至5个以上大、中型企业有稳定的合作，帮助企业解决实际问题。三是要加大力度引进人才，加强学科带头人的培养和引进，不惜代价引进高端人才和优秀人才。四是要给予政策支持，引导学校教职员工做科研，各二级单位、二级学院要实施目标管理。五是要实施“引智工程”，聘用高端学术带头人，带动学校的学科发展。六是要在全校范围内开展各种学术报告、学术会议，高水平的讲座、论坛，营造浓厚的科研氛围。七是要在人文社科领域凝练方向、突出特色、形成优势、打造品牌，培育南华大学人文社科的学科带头人，培育有影响的研究领域和研究方向。八是要进一步巩固和加强核行业与军工行业的合作领域，争取产出高水平的科研成果。九是要高度重视ESI的调研与分析，着力培育具有国际竞争力的一流高水平学科。