3月26日，南华大学2017届毕业生春季供需见面会在红湘校区第一教学楼举行，409家用人单位携16000多个岗位到校招贤纳士。南华大学、中南大学、湖南师范大学等省内外高校2900余名毕业生参加了此次招聘会。

据了解，南华大学2017年应届毕业生人数高达8400多人，为了能够更好地服务学生的就业需求，畅通用人单位和毕业生双选渠道，学校先后接待1088家，提供就业岗位信息38263个。与往年不同的是，此次双选会准许所有南华大学非应届的学生进入招聘现场，方便他们了解情况，也为他们自己的未来做打算。

2017年，全国高校毕业生人数高达795万人，较去年增长了30万，大学生就业形势依旧严峻。经过去年的冬季双选会，大部分用人单位基本完成了招聘计划，而还有许多同学尚未落实工作，尤其是考研结果不理想的学生。对此，学校招生就业处提前筹划，认真遴选，邀请用人单位参会，最终409家用人单位获得批准到场与毕业生洽谈。参加双选会的用人单位既有中国电建集团核电工程公司、北京华医康宇医疗科技有限公司、中经智业（北京）信息科技公司这样的央企、国企、大型合资企业，也有湖南凯利医疗科技有限公司、湖南拓维教育科技有限公司等科技创新型中小企业，但更多的是广东省第一荣军医院、中国人民解放军第五十九中心医院等省内外综合性医院。大量丰富的岗位机会不仅吸引应届毕业生前来咨询应聘，也吸引了不少非应届生前来参观了解。这些单位中，来自湖南的占到75%左右，其余来自广东、浙江、江苏、上海等地，为学生提供了多元化选择。

招聘会现场人潮汹涌，入场处排起了长队，各用人单位的台前人头攒动。不仅用人单位在不遗余力地招揽人才，前来应聘的学生也在积极地寻找着适合自己的岗位。各个教室里面试官与学生的交流气氛热烈，和谐有序。据了解，我校近三年的就业率高达91%以上，在湖南省高校中位于前列。调查显示，用人单位比较看重学生丰富的实践经验与良好的心理素质。

“今年我国经济正处于下行压力较大的的局面中，很多毕业生认为这将是失业的一个前兆。但是在我看来，虽然国家经济下行压力较大，但是对于毕业生就业而言并不会构成一个很大的威胁。经济需要发展，就需要更多的人才去为社会做贡献。国家为了改善经济现状，就会大力推进基础设施建设，这就会提供更多的就业岗位。所以这对于毕业生就业是一个很好的机遇。”南华大学招生就业处副处长彭仲生对近些年国家经济与就业问题发表了自己的见解。

面对现如今许多岗位明确标示着“男士优先”、“只招男士”的前提，彭处长也谈了自己的看法，“不同的职业有不同的需求，有些职业男性或女性就职可能会更好，这种情况也是存在的。另一方面，从企业的角度上讲，也是要考虑企业职员的性别平衡问题。”

有不少学生认为大学和职场是脱节的。大学注重了理论知识的学习，而忽视了实践经验的累积，这就使得在就业时存在一些障碍。对此，学校开设了一些职场礼仪的选修课程，来帮助毕业生实现从学生到职员的角色转换。学习的帮助并不能解决所有问题。有一些问题也是要由毕业生自己解决。在大四课程全部结束后，会有一段时间让学生们去实习，这是完成角色转变的一个重要时期，亦是给毕业生们的一个缓冲时期。毕业生们想要在招聘会脱颖而出，就要珍惜这段实习时间，提升自己的实践能力。

“应届毕业生要在学校锻炼好自己的综合能力，并且要懂得主动出击，过了四月份就业高峰期工作就很难找了。毕业生还应该调整好自己的心态，不要总想到沿海地区就业，要改变自己的就业观念，内陆的一些企业也可以满足学生们的需求。”彭仲生建议。在下午落幕之前，不少企业都收到了近五十份的简历，很多前来求职的同学都找到了自己心仪的岗位。