为积极贯彻落实全国和全省教育大会精神，深入贯彻落实新时代全国高校本科教育工作会议精神，在学校营造崇尚学术、尊重人才的浓厚氛围，12月28日下午，学校在西苑办公楼视频会议室召开高层次人才座谈会。校党委书记王汉青出席并讲话，党委副书记阳小华主持，副校长刘升学、陈国民、雷小勇，校党委委员、统战部兼科研与学科建设部部长刘永出席。

会上，人力资源处处长龙志坚解读了学校人才工作政策。核科学技术学院博士罗文、化学化工学院博士林英武、衡阳医学院博士莫中成等15位博士代表分别发言。他们汇报了来校之后的科研工作情况、取得的科研成绩和下一步的科研计划，并就学校教育教学改革、科研平台建设、“双一流”建设和一流本科工程建设献计献策。

听取汇报后，王汉青要求，各职能部门要高度重视博士们提出的意见和建议，加强研究，认真解决，加大、加快推进工科、医科公共科研平台建设，为博士们提供便利、有效的科研平台和条件。王汉青强调，要充分发动、发挥年轻博士的力量，增强建设高水平大学的信心，以高度的危机感、紧迫感推动学校建设；要把崇尚学术、尊重人才的价值体系落到实处，厚植立德树人、崇尚学术、尊重人才的文化和土壤，让认认真真做学问、安安心心立德树人的高层次人才和教职工有名誉、有地位、有奔头；要转变思想观念，努力做到改革向人才导向，资源向人才聚集，待遇向人才倾斜，切实为高层次人才做好主动、贴心、高效、精心服务，简化办事程序，提高办事效率，做到“最多跑一次”，切实提高服务质量和水平。

王汉青对青年博士们提出了四点要求和希望：一要全面了解近年来学校在各个方面取得的突出成绩，增强建设南华的信心和决心；二要认真解读、积极落实“一基三实、一路三建”发展思路，争当打好“三大攻坚战”的排头兵，热爱南华，奉献南华，静下心克服浮躁，沉下身刻苦耕耘，勇攀科学高峰，真正成为大师和学者；三要以立德树人、教书育人、科学研究作为毕生追求和终身爱好，有大胸怀、大境界、大格局，老老实实做人，规规矩矩做事，踏踏实实做学问，做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好老师；四要加强学习，积极利用学校资源做高水平研究，产出高水平成果。

2016年以来，学校坚持“一基三实、一路三建”发展思路，高度重视高层次人才队伍的引进与培养，连续出台了6个文件，推出系列举措：设置了教师荣誉体系和医护荣誉体系；打通优秀人才职称晋升通道，对于新引进的优秀人才，可以直聘教授、副教授岗位。大力提升高层次人才待遇，全职拔尖人才分为三个层次，第一层次年薪面议，安家费300万；第二层次年薪80-100万，安家费200万；第三层次年薪50-80万，安家费100万。优秀人才分为四个层次，分别给予38、48、58、68万的安家费，同时给予10、20、30、50万的科研启动金，并享有2000元/月的博士津贴。

党政办、组织部、宣传部、人力资源处、教务部、科研与学科建设部、后勤服务中心等部门负责人及31位高层次人才代表参加座谈会。