2016，是南华师生团结协作、抢抓机遇的一年，是南华师生勤勉务实、锐意进取的一年，是南华师生砥砺前行，收获颇丰的一年。让我们一起来看看南华大学2016年十大改革发展亮点，回顾学校在这一年里的发展与变化。

一、扎实开展“两学一做”学习教育，党建思政工作成效显著

学校围绕四个专题开展了八次“两学一做”集中学习，认真学习贯彻落实党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话以及全国高校思想政治工作会议精神，制定并完善学校党建与思想政治工作的各项规章制度，学校风清气正的政治生态正在形成。校党委书记王汉青当选湖南省纪律检查委员会委员、中共衡阳市委委员；校长张灼华当选农工党湖南省主任委员；学校党委在全省12所本科大学党委书记履行党建工作责任述职评议会上名列第四；学校驻村帮扶工作连续两年被省委组织部评为“优秀”；学校荣获“2016年湖南省普通高等学校就业创业工作‘一把手工程’督查”优秀示范校单位，被评为湖南省“六五”普法与依法治理先进单位，在2015年度全省教育新闻宣传工作考评中荣获优秀；学校党委号召全校师生向勇救落水母婴的侯建同学学习；学校积极开展庆祝纪念红军长征胜利80周年系列活动。

二、学校胜利召开第三次党代会

2016年7月3日-5日，中国共产党南华大学第三次代表大会胜利召开，为学校“十三五”发展描绘了崭新的蓝图。大会明确了学校 “一基三实、一路三建”发展思路和“十大目标、十大改革、十大民生”重点工作；听取、审议并通过了党委工作报告、纪委工作报告，讨论了南华大学“十三五”发展规划、南华大学综合改革方案；选举产生了以王汉青同志为党委书记的新一届党委会，以熊哲琰同志为纪委书记的新一届纪律检查委员会。

三、《南华大学“十三五”发展规划纲要》正式出台并启动实施

在充分深入研讨和广泛征求意见的基础上，《南华大学“十三五”发展规划纲要》经党委常委会讨论通过。《纲要》确定了学校“十三五”期间的指导思想、总体目标和主要任务，是学校“十三五”期间各项工作的指南，对于进一步统一思想、明确目标、凝练项目、形成标志性成果，推动学校改革发展，争取早日把我校建成特色鲜明的高水平教学研究型大学具有至关重要的深远意义。

四、学校成功获批国家中西部高校基础能力建设工程支持高校

学校获批成为“十三五国家百所中西部高校基础能力建设工程”支持高校，并获中央专项资金和湖南省专项配套资金1.7亿元。该工程是中央政府为中西部高等教育振兴和区域高等教育协调发展，切实提升中西部高校办学能力，提高人才培养质量，使中西部一批普通本科高校的基础教学实验条件得到较大改善。计划重点支持建设中西部100所地方高校。该“工程”是由国家发改委、教育部组织实施重点扶持一批有特色有实力的地区省部重点大学，是中西部高等教育振兴计划的重要组成部分，是中央政府继“985工程”、“211工程”后推动高等教育发展设立的又一次重大建设专项。湖南省2016年仅有6所高校进入该建设工程。

五、推进“双一流”建设，ESI学科排名稳步提升

学校成立 “双一流”建设领导小组和办公室，校党委书记王汉青、校长张灼华担任组长， “双一流”建设办公室和学校发展规划部合并办公。2016年4月，校党委书记王汉青首次在科研管理部门调研时提出了加强以ESI为标志的创新能力建设的工作任务。在校党委、行政的顶层设计与科学指导下，科研管理部门认真调研、主动作为，与汤森路透授权的国内顶级ESI评估机构合作，积极完善科研管理机制体制，加强对外科研合作与高水平学术交流，并召开ESI学科建设专题研讨会，及时发布ESI期刊目录引导发文，学术论文质量与数量稳步提升，ESI高被引论文数量不断增多，科研成果国际影响力不断增强，2016年5月，学校临床医学学科ESI排名首次进入全球前1%。目前，除了已经进入ESI全球前1%的临床医学学科排名逐期显著提升外，化学、药理学及毒理学、生物与生物化学、工程学等其他ESI学科潜力值也稳步上升，11月份，我校化学学科潜力值已达0.732。

六、深化教育教学改革，教育教学成果丰硕

学校重点打造放心课程库建设，制定了《南华大学放心课程库认定办法》，并启动了第一批放心课程库遴选工作；“船山大讲堂”、“名师大讲堂”正式开讲；学校矿物资源工程、临床医学、机械设计制造及其自动化、会计学获批省十三五专业综合改革试点，建筑与土木工程获批省虚拟仿真实验室，儿科学新专业获教育部批准，化学工程与工艺通过专业认证，临床医学、给排水科学与工程等二个专业顺利通过认证回访审查，4个新设专业（建筑电气与智能化、物联网工程、经济学、翻译）顺利通过评估验收；获省级教学成果奖13项，其中一等奖3项，二等奖5项，三等奖5项，一等奖和获奖总数均位居全省省属高校第三；制订了《南华大学关于深化创新创业教育改革的意见》等文件，创新创业教育改革全面推进，建立了“一中心一园区”（大学生创新训练中心、大学生创业园）的校内创新创业实践体系获批湖南省大学生创新创业孵化基地、湖南省创新创业带动就业示范基地；本科教育审核性评估、专业综合评价等工作进展顺利； 10名优秀青年教师获湖南省首届“我最喜爱的青年教师”称号；在校学生参加各类学科竞赛获得20余项国家级奖励，毕业生就业率继续保持在 95 %以上，深受用人单位欢迎。我校成为全国50个“研究生课程建设”试点单位之一。对部分学位授权点进行动态调整。经国家批准增列了2个一级学科硕士点、1个专业学位类别和1个专业学位授权点，优化了学位点布局。

七、实施科技管理体制改革，科研实力稳步提高

学校修订完善了《南华大学科技成果转化管理办法》、《南华大学科技奖励办法》等一系列制度，激发了学校各类人员科技创新的动力。学校获批3个国防特色学科（反应堆与核动力、辐射防护与环境保护、核安全与核应急技术）；获批6个中核建重点实验室（土木工程与智能建筑结构、钢结构与建筑机械、核电建设环保安全与节能技术、科技情报及先进施工技术信息共享、核设施延寿及退役技术、高性能混凝土）；获批1个省重点实验室（肿瘤细胞与分子病理学）和1个省工程技术研究中心（铀尾矿库退役治理技术）；实现省工程实验室立项“零”的突破，获批省发改委“建筑环境节能省工程实验室”。学校军工文化与地域文化研究中心获批为“全国社会科学普及基地”；地方法治与法文化研究中心获批为湖南省第五批社科普及基地；湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心南华大学基地连续三年被省委宣传部评为“优秀”,论文代表作《人民是中国梦的创造者享有者》获中宣部资助。学校连年获评“申请和获资助国家自然科学基金先进集体”称号。

八、人力资源和干部管理体制改革进一步释放学校发展活力

学校修订并启动《南华大学高水平拔尖人才引进实施暂行办法》、《南华大学优秀人才引进计划实施暂行办法》、《南华大学船山人才工程实施办法》等人才计划，创新高层次人才引进和培养机制，加强支持高水平团队建设，学校人才队伍不断充实，整体结构更趋优化，师资队伍建设稳步推进；修订出台《南华大学处级干部选拔任用工作规定》、《南华大学科级干部选拔任用工作规定》等规章制度，建立和完善相应的岗位职责和考核机制，配套干部能上能下、人事流动有序的管理办法；干部选任力推竞争上岗机制，干部管理注重考核和结果运用，注重实绩，形成了“能者上、平者让、庸者下”新局面。

九、多项惠民生举措顺利实施

雨母校区建设进程加快，师生学习生活条件持续改善。为教职员工提供工作日幸福午餐；移动数字图书馆平台的启动，让全校师生拥有了一个在任何时间、任何地点获取任何图书馆资源的崭新的移动服务；校园无线网全校开通，方便了师生通过网络获取信息资源；所有教学楼免费提供冷热直饮水，满足师生在教学楼内饮水的需求，解决课间饮水的问题；完善了学校的“奖、贷、助、补、减”学生资助体系，大幅度提升学生的专业奖学金，共为15419名学生发放了国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金2744.65万元，全年共发放勤工助学工资107.9万元。兑现了新的工资标准,调整并补发了退休人员的基本养老金。

十、积极服务行业和地方经济社会发展

湖南省人民政府和国家国防科技工业局续签共建南华大学；学校与中国核工业集团、中国核工业建设建团等核行业央企、与省内外各大医院、与珠江三角洲东莞市桥头镇政府、与衡山科学城等进行了深入交流、签订了各类合作协议，在服务地方经济发展的同时为学校的发展创建了新的平台与机遇。